職位描述
中級人力資源管理師助理人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
一、任職要求：
年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗要求：5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
知識要求：熟悉公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；掌握人力資源六大模塊專業(yè)知識；具備三級人力資源管理師職稱者優(yōu)先
能力要求：組織協(xié)調(diào)能力、課件開發(fā)能力、演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、親和力
其他要求：有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗；
工作區(qū)域：雅安市雨城區(qū)；
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司年度人力資源規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)組織制訂年度招聘計劃并組織實施，實現(xiàn)公司滿編率目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施，達(dá)成公司人才培養(yǎng)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制度和優(yōu)化公司薪酬績效管理制度，并組織宣貫及實施，調(diào)動員工潛能，提升員工效率；
5、負(fù)責(zé)組織公司的績效面談、績效復(fù)盤、員工晉升等管理工作，提高員工的勝任力；
6、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正評估、員工福利管理、員工情緒管理、員工崗位異動管理、員工關(guān)系管理等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
三、薪資待遇：
年薪=月底薪+月績效+效益獎+年終獎
福利=五險一金+午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等
①七級月薪（固定工資+績效工資）區(qū)間：6000～12500
②完成年度目標(biāo)任務(wù)，年薪10萬～20萬
工作地點
雅安雨城區(qū)華峰物流園區(qū)
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四川華峰物流有限公司公司簡介四川華峰物流有限公司成立于2003年，位于四川省雅安市，注冊資本5000萬元，主要從事工程物資供應(yīng)、高原道路運輸、物流園區(qū)經(jīng)營、物流信息服務(wù)等。首批獲得國家交通運輸部網(wǎng)絡(luò)貨運企業(yè)資質(zhì)、國家AAAA級綜合服務(wù)型現(xiàn)代物流企業(yè)資質(zhì)。通過了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證。榮獲了“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“四川省重點物流聯(lián)系企業(yè)”、“四川服務(wù)名牌”等稱號。華峰與國內(nèi)多家鋼材、水泥、粉煤灰、石油等生產(chǎn)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，整合各類社會車輛萬余輛，年運輸能力達(dá)1000余萬噸。業(yè)務(wù)覆蓋四川、西藏、云南、新疆、甘肅、青海等地區(qū)。2014年，華峰建立了專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，研發(fā)了一套物流智能化管理系統(tǒng)，為客戶提供信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化的現(xiàn)代物流服務(wù)。華峰不忘初心、牢記使命，積極履行社會責(zé)任，主動參與精準(zhǔn)扶貧，近年來累計捐款捐物200余萬元，在瀑電移民、5.12汶川地震、4.20蘆山地震、11.22康定地震等應(yīng)急物流保障中，主動請纓，沖鋒在前，被授予“全國工人先鋒號”、“抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨支部”、“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”。未來，華峰物流將插上智慧物流的翅膀，為西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動力！踐行企業(yè)的使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)！
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