任職要求:
1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,一本優(yōu)先;
2、十年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人事行政部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),性格外向,積極主動(dòng),醫(yī)療制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備扎實(shí)人事行政專業(yè)基礎(chǔ),熟練掌握招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等核心模塊,及行政事務(wù)統(tǒng)籌能力;
4、擁有出色的跨領(lǐng)導(dǎo)層溝通協(xié)調(diào)能力,可靈活應(yīng)對(duì)并妥善處理多方協(xié)作問題,保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)人事行政全面管理;
2、制定人才招聘方案,滿足各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展對(duì)人才的需求;
3、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度;
4、統(tǒng)籌公司各類政府部門、客戶、合作單位等的來訪接待工作;
5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的內(nèi)外溝通,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其它部門之間的關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。