3.負責公司員工檔案管理和維護，包括員工檔案的建立、維護和查詢等；
4.完成公司交辦的其他人力資源管理工作。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
2.有國企人力工作經(jīng)驗，熟悉國企人力文字材料編寫；
3.熟悉人力資源管理法規(guī)，了解國家人力資源政策，具備較強的招聘及溝通協(xié)調能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理；
5.具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，較強的責任心和敬業(yè)精神。
三、用工形式：勞務派遣