1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法律、法規(guī)；
2、負(fù)責(zé)組織開展公司制度修訂工作，負(fù)責(zé)綜合管理制度、薪酬制度、關(guān)于經(jīng)營活動重大事項規(guī)定、員工管理辦法、績效考核管理辦法、信息化管理等制度的擬定、修訂工作。
3、制定綜合管理部崗位職責(zé)，并監(jiān)督、檢查公司各項制度流程的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)董事會工作，負(fù)責(zé)公司章程的草擬與修訂，做好股東會、董事會、監(jiān)事會決議督促落實與董事會日常運行等事宜。
5、及時了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，并提意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)來文、來電、函件等審核工作，審核各部門以公司名義起草的文、電、函。
7、負(fù)責(zé)公司印章的管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司級各類會議的組織工作。
10、負(fù)責(zé)組織部門召開周例會及部門內(nèi)各種會議。
11、負(fù)責(zé)組織公司、部門月度考勤、月度和年度績效考核、總結(jié)、評先工作。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司文書、檔案工作。
13、負(fù)責(zé)公司宣傳管理工作。
14、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的管理，使其熟悉公司的管理規(guī)章、企業(yè)文化和崗位職責(zé)等。
15、做好車輛管理工作。
16、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理辦公會上任務(wù)布置的監(jiān)督、檢查和考核工作；對公司計劃管理中重點工作的督辦。
17、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全，信息系統(tǒng)建設(shè)、維護，管理與考核。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
19、取得人社部認(rèn)證的中級及以上職稱，如中級經(jīng)濟師