職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、人員招聘及辦理人員入離職手續(xù)、更新人員臺賬人員檔案;
3、簽訂勞動合同及勞動合同續(xù)簽;
4、應(yīng)對各類協(xié)會及政府部門的檢查;
5、證書的管理,包括注冊人員證書的注冊及延期;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、新員工入職培訓(xùn)及各個科室的年度培訓(xùn)跟蹤;
8、職稱評審;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
月休五天,上班時間:8:00-17:00;繳納五險