崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的行政、運(yùn)營(yíng)管理及服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)等工作；督促養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；
3、 負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的年度工作計(jì)劃，抓好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)與保障工作，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成；
4、配合財(cái)務(wù)部門制訂和組織實(shí)施項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施；
5、 定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)范化服務(wù)管理工作，健全質(zhì)量管理的措施，提高服務(wù)水平；
7、加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好養(yǎng)老護(hù)理、員工聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；
8、做好院內(nèi)老人以及老人家屬的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理，控制成本，增加收益；
10、加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理，檢查、落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防、安全等應(yīng)急處理工作，嚴(yán)防意外事故發(fā)生；
11、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的友好關(guān)系；代表養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的機(jī)構(gòu)形象；
12、做好與醫(yī)療部門的協(xié)調(diào)工作，確保醫(yī)療養(yǎng)老工作的落實(shí)；
13、負(fù)責(zé)CARF體系中輔助生活社區(qū)相關(guān)制度制定、資料整理及制度的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、 本科以上學(xué)歷，醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先，持醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)。
4 、具備5年以上介助介護(hù)型老年服務(wù)機(jī)構(gòu)籌建和全面管理的工作經(jīng)歷，熟悉介助介護(hù)型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制體系等；有超前的經(jīng)營(yíng)管理理念、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)外養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
6、有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時(shí)化解糾紛和矛盾。