所屬單位:華潤(rùn)商業(yè)旗下北京西三旗萬(wàn)象匯購(gòu)物中心商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司
崗位定位:公司人事行政部負(fù)責(zé)人
匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理
工作地點(diǎn):北京市海淀區(qū)建材城東路33號(hào)院北京西三旗萬(wàn)象匯
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源年度計(jì)劃的制定與實(shí)施,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理。
2. 組織招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。
4. 組織績(jī)效考評(píng),包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過(guò)程的管理、考核結(jié)果的反饋與應(yīng)用。
5. 負(fù)責(zé)薪酬預(yù)算、往來(lái)人工成本賬目及日常算薪核對(duì)。
6. 管理員工關(guān)系,包括解決員工關(guān)系問(wèn)題、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境、促進(jìn)員工滿意度和歸屬感。
7. 指導(dǎo)部門員工工作開(kāi)展,把控部門員工工作產(chǎn)出。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 具備五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。