職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
任職要求：
1. 6年以上項(xiàng)目管理或供應(yīng)鏈管理/生交管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)型電子產(chǎn)品流程
2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，有5年以上獨(dú)立應(yīng)對(duì)國(guó)外客戶之經(jīng)驗(yàn)和能力
3. 具備成本管控知識(shí)和經(jīng)驗(yàn), 有4年以上和sales 或accountmamagment合作之經(jīng)驗(yàn).
4. 具邏輯分析能力，善于將流程系統(tǒng)化并能主動(dòng)著眼于流程改善
5. 責(zé)任心強(qiáng)/具備問(wèn)題分析解決能力/溝通能力良好,有跨組織協(xié)調(diào)之能力及l(fā)eadership/具抗壓性/正向思考
崗位職責(zé)：
1. 能跨功能單位統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)客戶所需數(shù)據(jù), 跟客戶談PPV、WIP合理水位、E&O (Excess & Obsolenscence)、TDM (Time depedency Model)、TAT、scrap rate, 并能判斷分析數(shù)據(jù)之邏輯性和準(zhǔn)確性
2. 統(tǒng)籌與客戶報(bào)告之各項(xiàng)資料, 如產(chǎn)能及線體規(guī)劃, APR調(diào)整, CTB狀況等, Capex能作為項(xiàng)目leader, 同時(shí)處理GL/ZZ廠區(qū)需求及CO資源平衡協(xié)調(diào)并及時(shí)協(xié)調(diào)外部資源, highlight異常
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源達(dá)成與BD相關(guān)之報(bào)價(jià)及對(duì)外談判方針, 準(zhǔn)備相關(guān)備詢資料并與BD合力向客戶解釋;處理解決跟客戶有分歧的異常,協(xié)調(diào)資源滿足客戶需求
4. 確認(rèn)客戶新需求達(dá)成 (新流程驗(yàn)證/ 新增產(chǎn)能 ex. 跨廠區(qū)產(chǎn)能計(jì)劃及 轉(zhuǎn)線等需求)
5. 針對(duì)客戶需求降低成本相關(guān)提案, 協(xié)調(diào)內(nèi)部評(píng)估策略并對(duì)外溝通, 尋求最適解決方案并達(dá)成雙贏
6. 因應(yīng)未來(lái)業(yè)務(wù)相關(guān):具市場(chǎng)調(diào)查/競(jìng)爭(zhēng)者分析能力, 能就不同用戶情境或商業(yè)模式下作相關(guān)提案分析
7.未來(lái)培養(yǎng)方向:熟悉整體供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)及OPM所有工作職掌, 培養(yǎng)成為中階管理干部
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
新鄭市河南省鄭州市新鄭航空港經(jīng)濟(jì)綜合試驗(yàn)區(qū)振興路東側(cè)富士康科技集團(tuán)
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富士康科技集團(tuán)鄭州科技園富士康科技鄭州科技園簡(jiǎn)介富士康科技集團(tuán)鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū)，是鄭州市引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，以生產(chǎn)高端智能手機(jī)，服務(wù)于全球頂尖IT客戶為己任，對(duì)加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大意義。 2010年，為加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極配合國(guó)家“中原崛起”戰(zhàn)略決策，順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求，集團(tuán)鄭州科技園正式投產(chǎn)運(yùn)行。鄭州科技園積極實(shí)施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機(jī)制，使產(chǎn)銷(xiāo)效率得到極大提高，質(zhì)量方面精益求精，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展動(dòng)力！同時(shí)，集團(tuán)每年投入巨資，為員工設(shè)立“五條保障線”，從社會(huì)保障、集團(tuán)保障、工會(huì)關(guān)懷等各個(gè)方面，保障每一位員工的權(quán)益。另外，園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓同仁感受到了來(lái)自集團(tuán)大家庭最真摯的關(guān)愛(ài)。政府的支持，集團(tuán)高層的正確決策和員工的共同努力，使鄭州科技園日新月異，不僅帶動(dòng)整個(gè)航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流的發(fā)展，還成為推動(dòng)中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力引擎，成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星！鴻飛千里興科技，海納英才聚鄭州。目前，鄭州科技園宏偉藍(lán)圖已展開(kāi)，加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā)，加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型，繪制了富士康鄭州科技園人才之夢(mèng)、發(fā)展之夢(mèng)、繁榮之夢(mèng)，吸引著越來(lái)越多的有志之士投身于這片熱土，成為新時(shí)代富士康人為之奮斗的夢(mèng)中之城！薪酬福利政策項(xiàng)目?jī)?nèi)容工作時(shí)間 5天8小時(shí)制，加班費(fèi)依勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金休假依勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，如年休假等獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)及適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)：公司依當(dāng)年?duì)I運(yùn)獲利情況及體恤員工貢獻(xiàn)而核發(fā)之獎(jiǎng)金，具體發(fā)放依當(dāng)年公司規(guī)定辦理。訓(xùn)練機(jī)會(huì)在職訓(xùn)練、學(xué)歷教育、海外歷練文康活動(dòng)中秋、迎春活動(dòng)；各類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、活動(dòng)協(xié)會(huì)；足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場(chǎng)所等
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