雇員點評標簽
職位描述
勞動關系人力資源服務
1、負責制定重大工傷與勞動爭議處理方案，協(xié)同業(yè)務部門現場處理；
2、為分子公司人事提供潛在工傷或勞動爭議處理建議；
3、督導各分子公司及時維護工傷與爭議處理進度明細表，審核工傷與爭議處理的協(xié)議書；
4、根據需要參與爭議仲裁/訴訟庭審，協(xié)助庭審相關材料整理；
5、負責組織各分子公司聘用的法律顧問進行年度考評；
6、協(xié)助勞動用工管理部經理編寫各類用工風險報告與方案；
7、協(xié)助制定并優(yōu)化用工管理流程、標準與制度的優(yōu)化改善方案。
任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、5年以上員工關系崗位工作經驗或勞動法律師執(zhí)業(yè)經驗，具備相關證書優(yōu)先；
3、精通國家及地方（山東省、江蘇省等）勞動用工相關法律法規(guī)、地方規(guī)定并能靈活運用；
4、具有豐富的工傷與勞動爭議處理實戰(zhàn)經驗，包括各類工傷處理的流程與標準，各類勞動爭議的協(xié)商/談判、仲裁與訴訟庭審、外部關系協(xié)調等；
5、具備集團性公司總部員工關系崗位工作經驗優(yōu)先；
6、可接受集團內出差（江蘇、山東等）。
2、為分子公司人事提供潛在工傷或勞動爭議處理建議；
3、督導各分子公司及時維護工傷與爭議處理進度明細表，審核工傷與爭議處理的協(xié)議書；
4、根據需要參與爭議仲裁/訴訟庭審，協(xié)助庭審相關材料整理；
5、負責組織各分子公司聘用的法律顧問進行年度考評；
6、協(xié)助勞動用工管理部經理編寫各類用工風險報告與方案；
7、協(xié)助制定并優(yōu)化用工管理流程、標準與制度的優(yōu)化改善方案。
任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、5年以上員工關系崗位工作經驗或勞動法律師執(zhí)業(yè)經驗，具備相關證書優(yōu)先；
3、精通國家及地方（山東省、江蘇省等）勞動用工相關法律法規(guī)、地方規(guī)定并能靈活運用；
4、具有豐富的工傷與勞動爭議處理實戰(zhàn)經驗，包括各類工傷處理的流程與標準，各類勞動爭議的協(xié)商/談判、仲裁與訴訟庭審、外部關系協(xié)調等；
5、具備集團性公司總部員工關系崗位工作經驗優(yōu)先；
6、可接受集團內出差（江蘇、山東等）。
工作地點
泰安新泰市山東眾客產業(yè)園
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職位發(fā)布者
益客集團/人力資源部
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益客集團
江蘇益客食品集團股份有限公司(301116.SZ，以下簡稱：益客集團)是中國領先、高速成長的大型農牧食品集團。始建于2004年，于2022年1月18日在深圳證券交易所上市。益客集團已構建起涵蓋種禽良種選育、飼料研發(fā)生產、種禽孵化養(yǎng)殖、商品禽養(yǎng)殖、肉禽屠宰加工、食品研發(fā)生產、寵物食品原料、優(yōu)質羽絨加工和生物科技的全產業(yè)鏈。益客集團順應國家農業(yè)食品與科技發(fā)展戰(zhàn)略，將“科技益客”列為重大發(fā)展戰(zhàn)略。2024年3月，益客集團與揚州大學合作培育的“益揚1號肉鴨”配套系已通過國家畜禽遺傳資質委員會審定鑒定，為國內種源自主可控之“農業(yè)芯片”開發(fā)上做出巨大貢獻。益客集團將自己深度嵌入國家農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，先后獲得“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“國家禽類智慧養(yǎng)殖標準化示范區(qū)”、“肉類食品安全健康示范企業(yè)”等多項國家級、省部級榮譽稱號。站在歷史的新起點上，益客聚焦“數字化全面價值經營”模式、通過科技賦能提升用戶體驗，為消費者提供優(yōu)質產品?！翱萍籍a業(yè)，未來生活”，益客集團將不斷創(chuàng)新，和廣大產業(yè)鏈利益相關方攜手共創(chuàng)科技農牧產業(yè)的美好未來。
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