崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人;
2.參與銷售團(tuán)隊的日常運(yùn)作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);3.管理員工關(guān)系,包括員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié):
HR培訓(xùn)講師
3.執(zhí)行公司人力資源政策,確保所有人事活動符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,形象好,能夠有效處理員工關(guān)系;
2,具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法;
4.具備良好的職業(yè)道德,能夠保守商業(yè)秘密,對工作內(nèi)容保持高度的機(jī)密性。