工作職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃與全鏈路運(yùn)營(yíng)，主導(dǎo)從選題、腳本撰寫到拍攝剪輯的閉環(huán)管理，打造符合品牌調(diào)性的爆款內(nèi)容矩陣。
2. 設(shè)計(jì)并落地抖音運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，賦能門店團(tuán)隊(duì)掌握短視頻制作與直播技巧，提升一線人員的內(nèi)容產(chǎn)出能力。
3. 建立門店抖音運(yùn)營(yíng)的KPI考核機(jī)制，通過數(shù)據(jù)化工具監(jiān)控各門店視頻發(fā)布、直播場(chǎng)次及轉(zhuǎn)化效果，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 組建并培養(yǎng)專業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，搭建人才梯隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與創(chuàng)新能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通抖音算法邏輯與內(nèi)容生態(tài)，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行高互動(dòng)性的短視頻與直播活動(dòng)，有零售行業(yè)案例者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作與門店資源整合。
4. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能通過用戶畫像、流量數(shù)據(jù)等指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)與銷售轉(zhuǎn)化的雙重目標(biāo)。