職位描述
人事培訓(xùn)薪酬績(jī)效人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 完善公司企業(yè)文件建設(shè)。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，人力資源專(zhuān)業(yè)扎實(shí)；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉，3年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 完善公司企業(yè)文件建設(shè)。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，人力資源專(zhuān)業(yè)扎實(shí)；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法非常熟悉，3年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.有汽車(chē)空調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
特別說(shuō)明：工作地點(diǎn)在麗水市龍泉市工業(yè)區(qū)，系我司兄弟公司
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)綠創(chuàng)廣場(chǎng)-3號(hào)樓A座401
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