崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中高層管理、核心崗位及稀缺崗位全流程招聘。
2.制定年度校招策略與計(jì)劃，統(tǒng)籌院校合作、宣講執(zhí)行、人才選撥等全流程工作，搭建應(yīng)屆生儲(chǔ)備與培養(yǎng)斜街機(jī)制，完成校招目標(biāo)并提升應(yīng)屆生留存率。
3.優(yōu)化招聘流程與制度，管理招聘團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展技能培訓(xùn)；分析招聘數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化提高招聘效率。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具備出色的人才識(shí)別、面試評(píng)估能力，擁有豐富高端及校招渠道資源；擅長(zhǎng)溝通談判與問(wèn)題解決，具備數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，抗壓性強(qiáng)。
3. 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能未公司戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備人才。