任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、漢語言文學、文秘、法律相關專業(yè)本科以上學校畢業(yè)，有豐富崗位工作經(jīng)驗可適當放寬對學歷和專業(yè)的要求；
2、熟悉人力、社保等政府職能部門工作流程和網(wǎng)絡業(yè)務辦理流程；
3、文筆好，有較強的溝通能力和服務意識；
4、熟悉企業(yè)行政管理流程及人力資源管理；
5、品格高尚、道德素養(yǎng)好；有較強的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
6、有較強的分析解決問題的能力；較強的說服能力和洞察力；
7、熟練使用辦公軟件、設備。
崗位職責：
1、負責所在公司整體行政辦公、人力資源和后勤總務管理工作；
2、負責公司行政外聯(lián)事務的管理、會務安排、檔案管理、企劃宣傳、體系認證和公關接待工作；
3、組織起草公司的規(guī)章制度、工作計劃、工作總結；組織文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；
4、負責公司會議決議督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關系的協(xié)調工作；
5、負責公司全員考勤管理、工資核算和保險管理工作，依據(jù)考核制度對員工進行月度考核。