任職要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)校畢業(yè),有豐富崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬對(duì)學(xué)歷和專業(yè)的要求;
2、熟悉人力、社保等政府職能部門(mén)工作流程和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)辦理流程;
3、文筆好,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4、熟悉企業(yè)行政管理流程及人力資源管理;
5、品格高尚、道德素養(yǎng)好;有較強(qiáng)的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6、有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力;
7、熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在公司整體行政辦公、人力資源和后勤總務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)事務(wù)的管理、會(huì)務(wù)安排、檔案管理、企劃宣傳、體系認(rèn)證和公關(guān)接待工作;
3、組織起草公司的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié);組織文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理;
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議決議督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)公司全員考勤管理、工資核算和保險(xiǎn)管理工作,依據(jù)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度考核。