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崗位內(nèi)容： 1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。 3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。 4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 5.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力