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崗位職責(zé)： 1規(guī)劃編制。負(fù)責(zé)協(xié)助完成年公司度目標(biāo)責(zé)任狀、公司年度規(guī)劃編制；協(xié)助完成公司中長(zhǎng)期規(guī)劃編制。 2重工作管理。負(fù)責(zé)組織完成公司月度三重工作計(jì)劃編制；負(fù)責(zé)公司、集團(tuán)關(guān)重工作計(jì)劃執(zhí)行管理，周/月點(diǎn)檢通報(bào)。 3績(jī)效考核。負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)關(guān)于績(jī)效管理體系建設(shè)統(tǒng)一要求，組織公司各級(jí)管理人員績(jī)效管理體系建設(shè)；負(fù)責(zé)公司月度績(jī)效管理，負(fù)責(zé)管服人員績(jī)效測(cè)評(píng)并輸出績(jī)效報(bào)告，并調(diào)度輸出營(yíng)銷、研發(fā)月度績(jī)效報(bào)告，統(tǒng)一報(bào)集團(tuán)。 4文件管理。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司重要會(huì)議組織及會(huì)議資料準(zhǔn)備并做會(huì)議記錄；日常傳遞發(fā)放公司重要文件。 5其他。及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上中大型企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí)： 1.精通數(shù)據(jù)分析管理、績(jī)效管理知識(shí)； 2.熟悉績(jī)效管理基本方法，績(jī)效考核體系制定與組織實(shí)施； 3.了解人力資源管理、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的績(jī)效考核體系搭建、實(shí)操和持續(xù)提升能力，系統(tǒng)思維、組織協(xié)調(diào)及計(jì)劃管理能力，具備良好的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文字表達(dá)能力，高度的責(zé)任心、原則性和一定的抗壓能力。 其他要求：精通PPT制作（硬性要求），熟練使用office辦公軟件，EXCEL相關(guān)函數(shù)的應(yīng)用，如：SUM、VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、分類匯總等，具備較強(qiáng)的抗壓能力以及跨部門協(xié)同能力。