一、 崗位基本信息
? 崗位名稱:人力資源主管
? 工作地點:河北省張家口市察北管理區(qū)
? 直接上級: HRBP經(jīng)理
? 崗位性質(zhì):主管級 ,核心負(fù)責(zé)HRBP及人才發(fā)展培養(yǎng)
? 所屬公司:雪川農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
二、 崗位核心目標(biāo)
以HRBP模式對接加工薯種植、倉儲部門 ,匹配人力需求;主導(dǎo)該區(qū)域人才發(fā)展培養(yǎng) ,優(yōu)化人力配置,保障人力工作合規(guī) ,助力加工薯業(yè)務(wù)推進(jìn)。
三、主要工作職責(zé)
(一) HRBP核心工作
1. 對接加工薯種植、倉儲部門 ,掌握業(yè)務(wù)流程與人力痛點 ,搭建溝通橋梁。
2. 結(jié)合行業(yè)特性 ,協(xié)助制定人力規(guī)劃 ,解決用工短缺、人員適配等問題。
3. 主導(dǎo)相關(guān)崗位招聘 ,拓展渠道 ,提升招聘效率與留存率。
4. 負(fù)責(zé)該區(qū)域員工關(guān)系管理 ,妥善處理勞資事宜 ,開展員工關(guān)懷。
5. 推動人力制度落地 ,結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化細(xì)節(jié)并反饋建議。
(二) 人才發(fā)展與培養(yǎng)
1. 搭建加工薯種植、倉儲區(qū)域人才體系 ,建立核心人才庫。
2. 制定年度培養(yǎng)計劃 ,搭建分層培訓(xùn)體系 ,適配業(yè)務(wù)人才需求。
3. 統(tǒng)籌培訓(xùn)資源 ,開發(fā)貼合業(yè)務(wù)的課程 ,跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化。
4. 搭建員工職業(yè)發(fā)展通道 ,助力員工與企業(yè)共同成長。
四、任職資格要求
(一) 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上 ,人力資源、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二) 工作經(jīng)驗
1. 3年以上人力主管經(jīng)驗 ,至少2年HRBP經(jīng)驗 ,優(yōu)先農(nóng)業(yè)領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗。
2. 具備人才發(fā)展培養(yǎng)及培訓(xùn)體系搭建落地經(jīng)驗 ,能獨立完成培訓(xùn)全流程。
3. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程與人力特點 ,優(yōu)先察北/張家口周邊人力管理經(jīng)驗。
(三) 專業(yè)技能與能力
1. 熟練掌握HRBP方法 ,具備業(yè)務(wù)洞察力及解決方案能力。
2. 精通人才培養(yǎng)與培訓(xùn)工作 ,熟悉勞動法規(guī) ,擅長勞資糾紛處理。
3. 具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力及團(tuán)隊管理能力 ,能適應(yīng)行業(yè)季節(jié)性節(jié)奏。
五、薪酬福利
? 薪酬:行業(yè)有競爭力 ,按經(jīng)驗核定 ,面議;
? 福利:五險一金、免費體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)晉升等;
? 其他:完善人才發(fā)展平臺 ,享受集團(tuán)員工關(guān)懷。