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更新于 12月11日

創(chuàng)新研發(fā)總監(jiān)

5.5-6.5萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

衛(wèi)浴
衛(wèi)浴行業(yè)公司-創(chuàng)新研發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司整體經(jīng)營發(fā)展策略,配合公司年度開發(fā)運營計劃、目標(biāo)的實施制定并落實研發(fā)創(chuàng)新中心的年度營運計劃。
2. 根據(jù)行業(yè)趨勢和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的創(chuàng)新技術(shù)方案, 做好創(chuàng)新保密工作及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);
3. 研究衛(wèi)浴行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手和標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品,為 ODM 產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)方向提供參考。與供應(yīng)商、科研機構(gòu)等外部伙伴合作,獲取技術(shù)支持和資源,加速研發(fā)進(jìn)程。
4. 定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有技術(shù)信息,給公司重大決策提供信息支持;
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)創(chuàng)新項目數(shù)據(jù)采集、整理統(tǒng)計和分析工作,
6. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新項目升級方案的制定,完善產(chǎn)品性能及其評估;
7. 以用戶思維來思考創(chuàng)新和技術(shù),支持業(yè)務(wù)主動提出創(chuàng)新技術(shù)并把關(guān)產(chǎn)品落地;
8. 產(chǎn)品測試與質(zhì)量控制建立產(chǎn)品測試體系,對新研發(fā)的衛(wèi)浴產(chǎn)品進(jìn)行功能、安全、可靠性等多方面測試。把控產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范,確保符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品行業(yè)認(rèn)證以及公司內(nèi)部質(zhì)量要求。
9. 組織研發(fā)創(chuàng)新中心的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)制訂、修改并監(jiān)督實施。
10. 負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新中心研發(fā)預(yù)算的管理,審核批準(zhǔn)所轄各部門的費用預(yù)算。及對所轄各部門費用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督,控制所轄各部門運作成本。
11. 負(fù)責(zé)本中心的人力資源規(guī)劃。及所轄各部門的關(guān)鍵崗位人員的人事增補,異動及獎懲,績效考核。
組建和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊。安排團(tuán)隊成員工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度。制定團(tuán)隊績效考核指標(biāo),激勵團(tuán)隊創(chuàng)新
12. 根據(jù)公司人力資源策略,指導(dǎo)所轄各部門制定并督導(dǎo)實施人才培訓(xùn)計劃。
13. 統(tǒng)籌安排各部門工作任務(wù),審核所轄各經(jīng)理及主管工作狀況。協(xié)調(diào)所轄各部門與公司內(nèi)外部的工作關(guān)系,及時解決重大問題,改善研發(fā)創(chuàng)新中心的工作與管理。
14. 督導(dǎo) ISO9001 質(zhì)量、ISO14001 環(huán)境、OHSAS18000、5S 等管理體系在本中心的實施。
崗位考核:
1. 研發(fā)創(chuàng)新設(shè)計,開發(fā)項目達(dá)成情況;國際設(shè)計專利;
2. 新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用;
3. 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)品提交成功率、準(zhǔn)時率、周期及客戶的滿意度;
4. 生產(chǎn)部門對新產(chǎn)品開發(fā)移交的滿意度;
5. 研發(fā)創(chuàng)新人員的培訓(xùn)情況;
6. 成本控制情況。
崗位權(quán)限:
1.研發(fā)創(chuàng)新中心設(shè)計,開發(fā)項目的審批權(quán)。
2.所轄各部門及單位工作的督導(dǎo)權(quán)與考核權(quán)。
3.設(shè)計及開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)文件的審批權(quán)。
4.所轄各部門的關(guān)鍵崗位人員的人事任用,異動及獎懲,薪資建議權(quán)、審核權(quán)。
專業(yè)技能要求
1.10 年以上產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗;
2.具有豐富的機械專業(yè)知識,具有較強的工程設(shè)計能力;
3.了解衛(wèi)浴行業(yè)市場行情;
4.熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)品的設(shè)計,標(biāo)準(zhǔn)及制作工藝;
5.熟悉產(chǎn)品研制流程,有解決工程實際問題的經(jīng)驗,有專利或成
功項目獲獎。
管理能力要求
1、有 5 年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、良好的表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有學(xué)習(xí)能力強(快速領(lǐng)悟不同行業(yè)、不同領(lǐng)域技術(shù)的能力);
4、事業(yè)心強,有責(zé)任感,獨立工作能力、能承受工作壓力,敬業(yè)精神;
5、思維敏捷,具備創(chuàng)新思維。
衛(wèi)浴行業(yè) 10 年以上工作經(jīng)驗

工作地點

廣州番禺區(qū)海鷗員工公寓-北門101

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙寅昊/獵頭顧問

昨日活躍
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南方新華(SINO SOUTH)是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競爭力咨詢公司,為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù),助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部,東西協(xié)同,形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來,“進(jìn)行業(yè)前10,選南方新華”已成為客戶對南方新華服務(wù)效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團(tuán)隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團(tuán)隊,平均從業(yè)年限7年+,75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造(含汽車制造)、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心,深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域,設(shè)置針對行業(yè)的專屬服務(wù)團(tuán)隊,為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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