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崗位內(nèi)容：
1.研發(fā)統(tǒng)籌管理與戰(zhàn)略規(guī)劃：制定研發(fā)管理方案與研發(fā)計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和行業(yè)前瞻技術制定具體的研發(fā)技術路線，組織實施研發(fā)全流程管理，滿足國家高新技術企業(yè)（簡稱“高企”）認定、內(nèi)部審計、外部監(jiān)察等對研發(fā)的整體要求。
2.項目管理與協(xié)調(diào)：聯(lián)動人力、財務、戰(zhàn)略、證券、市場等內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)技術相關部門人員參與研發(fā)立項、中期執(zhí)行、結(jié)題驗收等全生命周期的研發(fā)流程，產(chǎn)出符合高企認定的核心成果，保障研發(fā)項目的高效與規(guī)范管理。
3.政府項目與資質(zhì)維護：協(xié)助高企等資質(zhì)申報與維護，開展知識產(chǎn)權、標準、論文、產(chǎn)學研等相關成果的申請工作，爭取政府資金與政策支持。
4.研發(fā)團隊建設與管理：與人力部保持高效密切聯(lián)動，組建管理研發(fā)團隊，制定目標與考核標準，實施成果激勵與績效評價，組織研發(fā)相關成員技能培訓與提升、打造高效專業(yè)團隊，提升整體技術創(chuàng)新水平。
5.預算與資源管理：與財務部保持高效密切聯(lián)動，制定管理研發(fā)預算，合理分配資金、控制成本，確保資源高效利用，同時符合高企、內(nèi)部審計、外部監(jiān)察等對研發(fā)費用的要求。
6.技術成果轉(zhuǎn)化與推廣：與研發(fā)部保持高效密切聯(lián)動，結(jié)合對應的高新收入，評估相關技術成果，組織學習運用新技術、推動技術交流合作，促進成果轉(zhuǎn)化，提升核心競爭力，滿足高企、內(nèi)部審計、外部監(jiān)察等對成果轉(zhuǎn)化的相關要求。
崗位要求：
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機、電子、機械、材料等相關理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗，有高企研發(fā)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉研發(fā)項目全流程管理，具備政府科研項目申報與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的項目管理能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進項目；對行業(yè)技術發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，可獨立規(guī)劃技術路線；熟悉知識產(chǎn)權全流程工作（如專利挖掘、申請、成果轉(zhuǎn)化等）；掌握研發(fā)預算編制方法與成本管控技巧。
4.團隊管理：擁有豐富的研發(fā)團隊組建與管理經(jīng)驗，能制定清晰的團隊目標、考核機制，且善于推動團隊成員專業(yè)成長。
5.其他：熟悉高企認定政策與要求者優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、公文撰寫能力。