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崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)
負(fù)責(zé)企業(yè)級數(shù)據(jù)治理框架的設(shè)計與落地，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等模塊。
制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策、流程和規(guī)范，確保符合行業(yè)監(jiān)管要求（如GDPR、DCMM等）。
推動數(shù)據(jù)治理工具（如數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)血緣工具）的選型與實施。
2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理
建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則（完整性、準(zhǔn)確性、一致性等）。
監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，分析問題根因，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊推動整改。
定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，向管理層匯報治理成效。
3. 元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理
設(shè)計元數(shù)據(jù)管理方案，維護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄。
梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，支持?jǐn)?shù)據(jù)溯源與影響分析。
推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值評估與共享機制。
4. 跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務(wù)部門、IT部門協(xié)作，明確數(shù)據(jù)Owner職責(zé)，提升全員數(shù)據(jù)治理意識。
為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)，推廣最佳實踐。
支持?jǐn)?shù)據(jù)中臺、BI、AI等項目的數(shù)據(jù)治理需求。
5. 行業(yè)合規(guī)與創(chuàng)新
跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理相關(guān)法規(guī)（如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》），確保企業(yè)合規(guī)。
探索數(shù)據(jù)治理與AI、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的結(jié)合點，優(yōu)化治理流程。
任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)中臺相關(guān)經(jīng)驗，有金融、政務(wù)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者加分。
熟悉DCMM、DAMA等數(shù)據(jù)治理框架，或參與過數(shù)據(jù)治理認(rèn)證項目者優(yōu)先。
3. 技能要求
精通數(shù)據(jù)治理工具（如Informatica Axon、Collibra、Alation等）或開源方案（如Apache Atlas）。
熟悉SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語言，能獨立完成數(shù)據(jù)質(zhì)量分析。
了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop、Hive、Spark等）和云平臺（AWS、阿里云數(shù)據(jù)治理服務(wù)）。
4. 個人素質(zhì)
邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨部門溝通與項目管理能力。
對數(shù)據(jù)敏感，有較強的責(zé)任心和推動力。
加分項
持有CDMP（數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證）、DCMM評估師等資質(zhì)。
有數(shù)據(jù)治理成熟度評估或數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗。