職位描述
電子商務汽車后市場行業(yè)互聯網
一、崗位職責：
1. 主導基于云原生（K8s+ECS）的高并發(fā)、低延遲大數據平臺架構設計與驗證，支撐智營平臺的實時數據分析、用戶畫像、AI智能分析、業(yè)務自動化等場景；
2. 主導規(guī)劃數據分層架構（ODS/DWD/DWB/DWS/ADS），設計流批一體解決方案（如：Flink+ Kafka + ClickHouse/ByteHouse）；
3. 主導負責構建平臺技術核心骨骼系統，構建實時數據管道，如基于Flink實現復雜事件處理（CEP）、實時ETL及流式聚合，主導ClickHouse/ByteHouse集群部署、性能調優(yōu)與高可用設計，設計數據湖倉一體方案，如整合對象存儲（如：營銷素材）與云數倉；
4. 主導性能與成本優(yōu)化，主導PB級數據場景的查詢優(yōu)化（如ClickHouse物化視圖、分布式表設計），實現資源彈性調度（K8s+HPA），平衡計算資源成本與SLA要求；
5. 主導技術風險管控，制定數據治理標準（元數據管理、數據血緣、質量監(jiān)控），落地數據合規(guī)方案，設計災備與回溯方案；
6. 跨團隊協同，與AI團隊協作設計特征工程平臺與模型服務架構（如Flink ML + 模型在線服務），為業(yè)務部門提供實時數據API服務。
二、任職要求：
1. 至少5年以上大數據架構經驗，至少2個完整的大數據平臺從0到1建設案例；
2. 能用架構圖清晰表達復雜系統（數據流向、容災設計、安全邊界），具備技術選型論證能力（如對比StarRocks vs ClickHouse），擅長編寫技術白皮書/SOP文檔，推動研發(fā)規(guī)范落地；
3. 精通流處理：Flink（必須掌握State管理、Checkpoint機制）、Kafka（ISR機制優(yōu)化）；
4. 精通云數倉：ClickHouse（MergeTree引擎優(yōu)化）、ByteHouse（云原生特性）；
5. 精通云服務：K8s（Helm/Operator部署）、如火山引擎等大數據服務；
6. 精通數據集成：Airflow/DolphinScheduler、Debezium/CDC工具；
7. 有ClickHouse百億級數據集查詢優(yōu)化經驗（索引設計、JOIN策略優(yōu)化）；
8. 熟悉Flink反壓處理、Kafka分區(qū)再平衡、K8s資源配額管理等調優(yōu)場景；
9. 具備K8s化大數據組件部署經驗（如Flink
on K8s、Prometheus監(jiān)控告警）；
10. 熟悉Serverless架構在數據場景的應用（如Flink
Serverless化）；
11. 有智能營銷平臺（用戶行為分析、實時推薦）架構經驗者，主導過ByteHouse替代傳統數倉（如Hive）的遷移項目者，熟悉GPU加速查詢（如ClickHouse GPU支持）或向量數據庫集成者，優(yōu)先考慮。
1. 主導基于云原生（K8s+ECS）的高并發(fā)、低延遲大數據平臺架構設計與驗證，支撐智營平臺的實時數據分析、用戶畫像、AI智能分析、業(yè)務自動化等場景；
2. 主導規(guī)劃數據分層架構（ODS/DWD/DWB/DWS/ADS），設計流批一體解決方案（如：Flink+ Kafka + ClickHouse/ByteHouse）；
3. 主導負責構建平臺技術核心骨骼系統，構建實時數據管道，如基于Flink實現復雜事件處理（CEP）、實時ETL及流式聚合，主導ClickHouse/ByteHouse集群部署、性能調優(yōu)與高可用設計，設計數據湖倉一體方案，如整合對象存儲（如：營銷素材）與云數倉；
4. 主導性能與成本優(yōu)化，主導PB級數據場景的查詢優(yōu)化（如ClickHouse物化視圖、分布式表設計），實現資源彈性調度（K8s+HPA），平衡計算資源成本與SLA要求；
5. 主導技術風險管控，制定數據治理標準（元數據管理、數據血緣、質量監(jiān)控），落地數據合規(guī)方案，設計災備與回溯方案；
6. 跨團隊協同，與AI團隊協作設計特征工程平臺與模型服務架構（如Flink ML + 模型在線服務），為業(yè)務部門提供實時數據API服務。
二、任職要求：
1. 至少5年以上大數據架構經驗，至少2個完整的大數據平臺從0到1建設案例；
2. 能用架構圖清晰表達復雜系統（數據流向、容災設計、安全邊界），具備技術選型論證能力（如對比StarRocks vs ClickHouse），擅長編寫技術白皮書/SOP文檔，推動研發(fā)規(guī)范落地；
3. 精通流處理：Flink（必須掌握State管理、Checkpoint機制）、Kafka（ISR機制優(yōu)化）；
4. 精通云數倉：ClickHouse（MergeTree引擎優(yōu)化）、ByteHouse（云原生特性）；
5. 精通云服務：K8s（Helm/Operator部署）、如火山引擎等大數據服務；
6. 精通數據集成：Airflow/DolphinScheduler、Debezium/CDC工具；
7. 有ClickHouse百億級數據集查詢優(yōu)化經驗（索引設計、JOIN策略優(yōu)化）；
8. 熟悉Flink反壓處理、Kafka分區(qū)再平衡、K8s資源配額管理等調優(yōu)場景；
9. 具備K8s化大數據組件部署經驗（如Flink
on K8s、Prometheus監(jiān)控告警）；
10. 熟悉Serverless架構在數據場景的應用（如Flink
Serverless化）；
11. 有智能營銷平臺（用戶行為分析、實時推薦）架構經驗者，主導過ByteHouse替代傳統數倉（如Hive）的遷移項目者，熟悉GPU加速查詢（如ClickHouse GPU支持）或向量數據庫集成者，優(yōu)先考慮。
工作地點
廣州白云區(qū)惠廣大廈
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
廣東子光輪胎連鎖經營集團有限公司一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年，是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經營、物流倉儲運輸、電子商務以及為大型車隊提供進駐服務的多元化集團公司。自成立以來，子光集團秉承“誠信經營、客戶至上；價值為本，人才第一”的經營理念，打造了業(yè)內知名的“子光”品牌。在電子商務行業(yè)，由集團投資及互聯網團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結合子光傳統業(yè)務進行了升級改造與楓車公司結合商業(yè)模式，在汽車后市場上進行重新整合運營，于提供有別于現有電商形態(tài)的汽配電商新模式，開創(chuàng)全新的商業(yè)領域！二、核心業(yè)務與產品 1、數字化SaaS系統為汽服門店提供智慧管理系統，涵蓋客戶管理、在線預約、工單處理、庫存管理、財務分析等功能，幫助門店實現運營數字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序，支持車主在線下單、查詢服務進度、獲取養(yǎng)車知識等，提升用戶體驗。 2、供應鏈服務搭建汽配供應鏈平臺，整合優(yōu)質廠商資源，為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務，降低采購成本。支持智能選品、庫存預警、快速配送，優(yōu)化供應鏈效率。3、運營賦能與培訓提供門店運營指導、營銷活動策劃、員工培訓等服務，幫助傳統門店提升管理水平和盈利能力。通過數據分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構、主機廠等生態(tài)伙伴，拓展增值服務（如車險、金融分期等），增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準聚焦汽車后市場：深耕細分領域，深度理解行業(yè)痛點（如門店效率低、供應鏈分散等）。技術驅動：利用大數據、AI等技術優(yōu)化服務流程，例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋：截至2023年，合作門店已超數萬家，業(yè)務覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可：曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務更高效、更透明”為使命，旨在通過數字化工具和生態(tài)協同，推動行業(yè)標準化、規(guī)范化發(fā)展，助力中小型汽服企業(yè)轉型升級，同時為車主提供更便捷、可信賴的服務體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質的培養(yǎng)，給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間，同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇，歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去，您來不及參與，子光美好的未來，誠邀您共同創(chuàng)造！四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制：1、周末雙休，工作時間：周一至周五9:00-18:00，中間休息1小時； 2、社會保險：按國家的相關規(guī)定執(zhí)行，入職當月為員工按月繳納社會保險； 3、住房公積金：根據國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況，為員工按月繳納住房公積金； 4、商業(yè)保險：根據崗位性質為每一位員工購買商業(yè)意外險； 5、公司提供餐費補貼，話務補貼，高溫補貼； 6、員工體檢：關心員工身體健康，每年組織員工體檢； 7、年度旅游：公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動； 8、節(jié)日津貼：按公司規(guī)定，為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼，如端午、中秋等； 9、帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假； 10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制，注重員工的全面發(fā)展，給員工提供展現自我能力的平臺和渠道等。
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