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職責業(yè)績： 1.全面負醫(yī)館的經營管理工作，包括人才管理、市場活動、物品管理、產品管理等內外部管理，對門店經營業(yè)績承擔責任醫(yī)館扭虧為盈 2.根據醫(yī)館經營實話情況，結合店內專家特長，打造特色產品，完善門店產品結構提升銷售業(yè)績。 3.不定期對店內人員進行培訓，完善培訓體系、課程等，為公司培養(yǎng)多名基層管理人員。建立內部核心人才培養(yǎng)提升員工工作積極性加強鍛煉內功，并充分給予員工發(fā)展空間。 4.負責帶領團隊醫(yī)館周邊的入社區(qū)、商業(yè)中心、企業(yè)的診療活動通過線下門店推廣醫(yī)生。 5.負責帶領團隊中藥堂的產品豐富、產品陳列、產品的宣傳與展示、產品的銷售與推廣： 6.學習國家政策法規(guī)分析政策規(guī)定，并與相關政府機構（衛(wèi)生監(jiān)督局、藥監(jiān)局、市場監(jiān)督管理局、城管等）保持良好的關系。 7.每月參與企業(yè)的經營分析會，并每月對該部門經營作系統(tǒng)分析， 8.參與制定公司醫(yī)療服務標準化，全面提升公司醫(yī)療質量和服務質量，在有效降低醫(yī)患糾紛同時也提升公司的知名度，獲得更多患者認可！ 任職資格： 1、具有5年以上工作經驗，其中3年以上相關工作經驗； 2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，中醫(yī)藥等相關專業(yè)； 3、熟悉中醫(yī)藥食同源的藥材及當下流行飲品元素； 4、對中醫(yī)相關文化和理念認可，并有一定的理論知識或經驗。