崗位職責:
1、執(zhí)行公司全流程招聘,滿足公司各部門用人需求,維護公司招聘平臺;
2、建立并維護公司人才儲備庫;
3、優(yōu)化人員面試體驗;
4、執(zhí)行公司企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動,履行員工關(guān)系職能,推動員工體驗度提升;
5、人力資源常態(tài)化事務(wù);
 任職要求: 
1、對人力資源管理和招聘流程有基本了解; 
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作; 
3、熟練操作辦公軟件,具有較強的文檔處理能力; 
4、學習能力強,有責任心,細致耐心,能夠處理復雜的員工關(guān)系問題; 
5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。