崗位職責:
曾支持過百人團隊優(yōu)先,招聘、組織發(fā)展為主。
1、結(jié)合事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,優(yōu)化并落地人才發(fā)展體系。
2、負責搭建人才發(fā)展渠道,包括在崗學(xué)習發(fā)展、導(dǎo)師/教練體系等。
3、整合與分析人才發(fā)展需求,制訂年度人才發(fā)展計劃,包括但不限于人才盤點核心技術(shù)人才與管理人才的學(xué)習發(fā)展計劃的落地等。
4、支持企業(yè)文化的落地,對于企業(yè)文化形成支撐作用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源專業(yè)背景優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,
3、具備較強的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強;
4、有良好的團隊精神,服務(wù)意識強。