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一、崗位職責(zé)： 1、管理工作 1)、協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 2)、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)、策略； 3)、全面負(fù)責(zé)銷售部門工作，人員安排和銷售任務(wù)的分配、部門制度建設(shè)、銷售計(jì)劃、方案、考核的實(shí)施。 2、銷售策劃 策劃銷售方案，銷售的亮點(diǎn)、銷售的政策。定期組織新、老、或潛在的客戶進(jìn)行營(yíng)銷工作(會(huì)議營(yíng)銷、旅游營(yíng)銷、電話營(yíng)銷等多種方式相結(jié)合)。 3、銷售計(jì)劃 根據(jù)市場(chǎng)的需求并結(jié)合公司產(chǎn)能，制定合理的銷售計(jì)劃，分配任務(wù)，并分期組織實(shí)施，責(zé)任到人。 4、維護(hù)和拓展市場(chǎng) 1)、定期維護(hù)、聯(lián)系、拜訪老客戶，尤其大客戶； 2)、每年(每月)有計(jì)劃的拓展新的客戶和新的區(qū)域市場(chǎng)，培育新的銷售渠道，打出品牌效應(yīng)。 5、銷售培訓(xùn) 1)、組織實(shí)施銷售培訓(xùn)工作； 2)、激勵(lì)員工銷售激情、斗志，不斷提高員工銷售技能和溝通交流能力的提高。 6、質(zhì)量跟蹤 關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)，規(guī)格，對(duì)接客戶、生產(chǎn)、化驗(yàn)等部門及時(shí)溝通，處理質(zhì)量糾紛相關(guān)問(wèn)題。 7、回款跟蹤 銷售的產(chǎn)品，及時(shí)跟蹤回款進(jìn)度，誰(shuí)銷售誰(shuí)負(fù)責(zé)回款跟蹤，總體把控風(fēng)險(xiǎn)。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1)、部門銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)結(jié)合作共贏、優(yōu)勝劣汰； 2)、培養(yǎng)年富力強(qiáng)、思想敏捷的銷售員； 3)、企業(yè)文化熏陶、思想教育； 4)、部門營(yíng)銷會(huì)議解決相關(guān)問(wèn)題。 9、其它工作 領(lǐng)導(dǎo)安排其它各類臨時(shí)工作。 二、任職資格: 1、年齡要求：30-55歲，男女不限，身體健康、品行良好。 2、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷，有礦業(yè)、化工專業(yè)等。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備有5年以上銷售部門管理及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有氧化鈣、高鈣石（石灰石）、方解石銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、管理經(jīng)驗(yàn)：具有較強(qiáng)的判斷能力、分析能力，決策能力，計(jì)劃管理和統(tǒng)籌安排能力。 5、工作態(tài)度：工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力及保密意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、表達(dá)能力:具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。 7、能熟練操作Word、Excel 等常用辦公機(jī)軟件。