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1、學(xué)歷專業(yè)：大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：負(fù)責(zé)績(jī)效方案制定，建立完善績(jī)效管理體系并組織實(shí)施；2年以上績(jī)效考核管理經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、稽查、并對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行提出改進(jìn)建議。 3、崗位專業(yè)技能：掌握各種績(jī)效考核方法，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，具有問題分析能力。 4、素質(zhì)行為風(fēng)格：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)，處事公平公正、能承受工作壓力。