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核心職責(zé)
一、人力資源戰(zhàn)略與管理
1、制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)。
2、主導(dǎo)招聘體系搭建，負(fù)責(zé)中高端人才引進(jìn)（重點(diǎn)：技術(shù)研發(fā)、管理類崗位）。
3、設(shè)計(jì)并推行績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等制度，提升組織效能。
4、建立員工培訓(xùn)發(fā)展體系，驅(qū)動(dòng)科技人才能力提升與組織文化落地。
二、行政綜合運(yùn)營
1、統(tǒng)籌公司行政管理體系（辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、后勤服務(wù)、安全等），保障高效運(yùn)營。
2、控制部門預(yù)算，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
3、主導(dǎo)重要會(huì)議、活動(dòng)組織及外部關(guān)系維護(hù)。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)與政府項(xiàng)目管理
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理： 負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)、軟著等）的申請(qǐng)、維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)管理及日常事務(wù)協(xié)調(diào)。
2、企業(yè)資質(zhì)管理： 主導(dǎo)各類企業(yè)資質(zhì)（如高新技術(shù)企業(yè)、專精特新、ISO 體系認(rèn)證等）的規(guī)劃、申請(qǐng)、維護(hù)及年審工作，確保符合政府及市場(chǎng)要求。
3、政府項(xiàng)目申報(bào)： 研究、識(shí)別適合公司發(fā)展的政府扶持政策、獎(jiǎng)勵(lì)及項(xiàng)目資源；主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)材料的策劃、撰寫、整合與提報(bào)；跟蹤申報(bào)進(jìn)度，維護(hù)與相關(guān)政府部門的溝通對(duì)接，爭(zhēng)取政策資源支持。
四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控
建立健全人力行政相關(guān)的合規(guī)流程及制度，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制（包括勞動(dòng)用工、行政安全、資質(zhì)合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）。
五、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)
1、管理人力行政團(tuán)隊(duì)（3~4人），賦能團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)。
2、塑造科技型企業(yè)文化和價(jià)值觀，提升員工凝聚力與歸屬感。
3、搭建員工溝通渠道，推動(dòng)組織變革與員工滿意度提升。
任職要求
一、基本條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉濰坊本地勞動(dòng)政策、人才市場(chǎng)、政府科技/產(chǎn)業(yè)政策及資質(zhì)認(rèn)證體系者優(yōu)先。
4、具備科技/制造行業(yè)背景，有成功主導(dǎo)過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、政府項(xiàng)目申報(bào)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、核心能力
1、精通人力資源全模塊（招聘、薪酬績(jī)效、員工發(fā)展）及行政體系搭建。
2、熟練掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)資質(zhì)管理流程和政府項(xiàng)目申報(bào)運(yùn)作規(guī)則，具備優(yōu)秀的政策研究、材料撰寫和項(xiàng)目管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)I(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為人力資源策略及支持性資質(zhì)/資源獲取策略。
4、出色的跨部門協(xié)作能力（尤其與技術(shù)、財(cái)務(wù)部門）及外部關(guān)系維護(hù)能力（政府機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
5、熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
三、特質(zhì)要求
1、高度的責(zé)任心、保密意識(shí)和抗壓能力，善于解決復(fù)雜問題。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及政府公關(guān)意識(shí)。
3、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文檔整合和數(shù)據(jù)處理能力。
4、具備創(chuàng)新思維和資源整合能力，能驅(qū)動(dòng)組織效率與合規(guī)性提升。
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