職位描述
薪酬福利數(shù)據(jù)分析大型企業(yè)
【主要崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)薪酬、福利體系，擬定和完善相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)體系和制度落地；
2. 參與薪酬市場(chǎng)調(diào)研，定期分析薪酬數(shù)據(jù)，檢視和調(diào)整集團(tuán)各項(xiàng)薪酬激勵(lì)政策；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部日常薪酬、福利管理工作，包括但不限于薪酬核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、企業(yè)年金管理等；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，參與集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)。
【基本任職要求】：
1. 學(xué)歷要求：所有應(yīng)聘人員應(yīng)具備全*制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；其中，薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在6-8年的，應(yīng)同時(shí)具備全*制碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4-5年的，須具備知名院校全*制研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年的，須具備全*制碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，本碩均需畢業(yè)于知名院校。
2. 具有知名咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
3. 熟練掌握薪酬與激勵(lì)的工具及方法論；熟練掌握各類統(tǒng)計(jì)分析方法和工具；了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真細(xì)致。
5. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
6. 抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、保密意識(shí)和工作原則性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙天心區(qū)財(cái)信大廈
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湖南財(cái)信金融控股集團(tuán)有限公司（下稱“財(cái)信金控”）成立于2015年12月，是湖南唯一的省級(jí)地方金融控股公司。截至2024年12月，財(cái)信金控注冊(cè)資本144.28億元，旗下?lián)碛凶C券、信托、壽險(xiǎn)、私募基金、資產(chǎn)管理、商業(yè)保理、征信、保險(xiǎn)代理、區(qū)域股權(quán)交易所、聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、期貨、公募基金、小貸、典當(dāng)、銀行、融資租賃等16張金融或類金融牌照，并布局?jǐn)?shù)字科技板塊，業(yè)務(wù)分布在全國(guó)25個(gè)省（自治區(qū)、直轄市），2024年位居中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)第184位。一直以來(lái)，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省財(cái)政廳的直接指揮下，財(cái)信金控始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，圍繞金融“五篇大文章”，聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化“科技+金融”雙輪驅(qū)動(dòng)，充分發(fā)揮“財(cái)政背景、本土資源、多牌照協(xié)同”三大優(yōu)勢(shì)，提供全方位、全鏈條的綜合金融服務(wù)，全力打通“科技－產(chǎn)業(yè)－金融”通道，努力當(dāng)好湖南“直接融資主力軍、間接融資創(chuàng)新者、綜合金融排頭兵、地方資源連接器”，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化湖南篇章不斷貢獻(xiàn)財(cái)信智慧與財(cái)信力量。
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