工作職責(zé):
1、招聘團(tuán)隊(duì)人員管理,工作任務(wù)分配、績(jī)效考核;
2、招聘渠道建設(shè)、拓展與維護(hù);
3、招聘信息的發(fā)布、更新以及簡(jiǎn)歷的搜尋、篩選;
4、人才面試、錄用、入職培訓(xùn)、試用管理等;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,優(yōu)化招聘工作質(zhì)量;
6、視工作需要參與其他HR管理模塊工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,28-36歲,男女不限,專業(yè)不限;
2、5年以上研發(fā)型企業(yè)的實(shí)際招聘工作經(jīng)驗(yàn),
電源、電子、電氣、汽車電子、通信、自動(dòng)化、機(jī)電等背景為佳;
3、掌握人力資源管理招聘模塊基礎(chǔ)知識(shí);
4、熟悉嵌入式軟件、嵌入式硬件、研發(fā)管理等研發(fā)崗位招聘業(yè)務(wù)。