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更新于 12月3日

招聘主管+早九晚六+雙休

7000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務企業(yè)服務商業(yè)代理服務
  1. 超舒適工作制:朝九晚六,周末雙休,工作生活完美平衡,讓你告別疲憊與忙碌,盡情享受閑暇時光。
  2. 多元福利超豐厚
    • 入職即簽勞動合同,安全感滿滿。
    • 各類休假福利齊全,年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等一應俱全。
    • 入職滿一年享5天帶薪工齡假,逐年遞增,上限10天。
    • 傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,每月活動津貼40元/人,還有生日禮品與派對,福利拿到手軟。
工作內(nèi)容
  1. 團隊統(tǒng)籌管理:依據(jù)項目招聘目標,制定專項計劃,拆解任務至成員,監(jiān)督進度,掃除招聘阻礙,確保按時交付。
  2. 團隊能力進階:定期組織培訓,傳授識人技巧、面試溝通話術;帶教新成員,一對一指導問題,提升整體專業(yè)度。
  3. 數(shù)據(jù)精準復盤:統(tǒng)計簡歷量、面試通過率等關鍵數(shù)據(jù),每日/周/月復盤,分析問題,優(yōu)化招聘流程與策略。
  4. 跨部門高效協(xié)作:與項目高頻溝通,同步進度、反饋候選人質量,保障招聘需求精準匹配。
  5. 渠道拓展維護:開拓并日常維護RPO渠道,注重長期穩(wěn)定與效果管控。
任職要求
  1. 學歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬。
  2. 經(jīng)驗:3年以上招聘經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有電銷/客服團隊招聘經(jīng)驗者加分。
  3. 核心能力:熟悉招聘全流程,擅長多渠道開發(fā)與優(yōu)化,能快速解決簡歷量不足、到崗率低等問題。
  4. 團隊管理:具備目標拆解與落地能力,擅長激勵與培養(yǎng)團隊。
  5. 抗壓性:適應電銷崗位批量、緊急的招聘節(jié)奏,應對高峰期壓力。
薪資
7.5 - 8.5K

工作地點

龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心深圳市龍華區(qū)民治街道北站社區(qū)龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心(鴻榮源北站中心)B棟

職位發(fā)布者

代先生/招聘主管

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公司Logo深圳市杰之龍通信技術有限公司
>;深圳市杰之龍通信技術有限公司成立于2004年,公司致力于為通信運營商提供整體的的客戶運營服務方案。通過整合大數(shù)據(jù)深度挖掘技術,精準運營資產(chǎn)清欠管理,存量客戶的價值提升等業(yè)務。杰之龍公司業(yè)務覆蓋廣東、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陜西、河南等十幾個省市地區(qū),是聯(lián)通的優(yōu)秀合作伙伴,亦是同行業(yè)內(nèi)的佼佼者。>;>;>;杰之龍公司立足通信市場,積極拓展跨界合作;以呼叫中心為基點,聯(lián)合開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等新技術產(chǎn)品。杰之龍已與金融機構、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模團隊建立了深度合作關系。>;2004年:公司成立2006年:與中國平安產(chǎn)險部達成合作關系2008年:與多家地市運營商欠費管理成為合作伙伴2009年:與民生銀行欠費管理成為合作伙伴2011年:倍嬰美存量客戶維系2015年:深圳聯(lián)通存量客戶經(jīng)營、平安租賃欠費管理項目2016年:廣東聯(lián)通存量客戶經(jīng)營、工商銀行欠費管理合作伙伴、北京聯(lián)通、山西聯(lián)通、杭州聯(lián)通、福州聯(lián)通存量客戶經(jīng)營
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