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更新于 今天

海外HRBP高級(jí)經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子設(shè)備制造計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé):
1、深入了解各海外分子公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),基于業(yè)務(wù)需求提供有力的人力資源支持工作,作為與業(yè)務(wù)部門(mén)的主溝通界面負(fù)責(zé)發(fā)起和跟進(jìn)各項(xiàng)HR工作的流程,結(jié)果及反饋,包括但不限于招聘、績(jī)效管理、晉升、薪酬管理、員工關(guān)系和人才管理等。
2、協(xié)同ER定期開(kāi)展各海外分子公司的組織診斷、組織效能分析、薪酬調(diào)研等工作,為海外人力資源解決方案的制定提供有力支撐。
3、完善海外人力資源的制度、流程、體系,負(fù)責(zé)各項(xiàng)海外人力資源策略在各個(gè)國(guó)家的有效落地,提升人力資源運(yùn)作效能。
4、主動(dòng)與海外分子公司各層級(jí)員工進(jìn)行多種形式的溝通,保證及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的訴求,確保信息的有效傳遞。
5、深入了解各海外分子公司組織和員工現(xiàn)狀,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好文化融合,提升組織凝聚力。
任職資格:
1、5年及以上高科技、高端制造,半導(dǎo)體,通信等行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和邏輯思維能力,有業(yè)務(wù)思維和客戶(hù)意識(shí),能夠由內(nèi)而外的推動(dòng)HR各項(xiàng)工作的有效落地;
3、熟悉人力資源各模塊基本運(yùn)作邏輯和相互之間的關(guān)系,理解人力資源三支柱各模塊運(yùn)作方式;
4、具備海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉海外人力資源管理方式和管理框架,參與過(guò)海外人力資源項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和落地;
5、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)思維,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)在多文化背景、快節(jié)奏的環(huán)境中開(kāi)展工作;
6、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,接受出差(基本不需要,幾乎一年可能才有一次,時(shí)間較短)

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)創(chuàng)維大廈A座13樓

職位發(fā)布者

江女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
創(chuàng)維軟件
恒拓高工業(yè)技術(shù)股份有限公司旗下?lián)碛?HITOP、Unsvorns、HiPMC等三大自主品牌。其中,HITOP品牌涵蓋機(jī)、電、氣、液一體化的精密機(jī)械功能部件、模組、模塊化解決方案,代表客戶(hù)有富士康、捷普.綠點(diǎn)、比亞迪、藍(lán)思、長(zhǎng)盈等,主要為蘋(píng)果、華為、三星等提供智能移動(dòng)終端產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)自動(dòng)化解決方案。Unsvorns品牌致力于提供汽車(chē)白車(chē)身生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化產(chǎn)品和完整的柔性化生產(chǎn)模塊化解決方案,包括夾緊、抓取、定位、旋轉(zhuǎn)、傳送和移動(dòng)的快速換裝方案,主要合作伙伴有長(zhǎng)城汽車(chē)、北京奔馳、特斯拉、一汽紅旗、廣汽乘用車(chē)、長(zhǎng)安、VOLVO、寶馬等整車(chē)廠(chǎng),以及 ABB、KUKA、COMAU、安川首鋼、FFT、瑞松北斗、新時(shí)達(dá)曉?shī)W等線(xiàn)體商和機(jī)器人運(yùn)用集成商。HiPMC是以數(shù)據(jù)型伺服壓力機(jī)為主要研發(fā)方向,專(zhuān)業(yè)提供產(chǎn)品生產(chǎn)壓裝工藝設(shè)備及完整的自動(dòng)化解決方案,主要客戶(hù)有德昌電機(jī)、TTi、萬(wàn)寶至等。公司與香港科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海工程大學(xué)等高校結(jié)成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟,始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新與“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的技術(shù)開(kāi)發(fā)模式,擁有國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,并聘請(qǐng)了行業(yè)內(nèi)國(guó)際知名專(zhuān)家為高級(jí)顧問(wèn),通過(guò)多年的積累沉淀,形成了行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。公司秉持“持之以恒,力創(chuàng)新高”的經(jīng)營(yíng)管理理念,運(yùn)用精益生產(chǎn)與六西格瑪管理模式,將市場(chǎng)需求、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、售前服務(wù)、售后質(zhì)量跟蹤有機(jī)結(jié)合。致力于提供豐富、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及全面的服務(wù)來(lái)推動(dòng)全球工業(yè)自動(dòng)化的快速發(fā)展
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