崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室及店鋪員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理與系統(tǒng)操作;
2、負(fù)責(zé)辦公室及店鋪員工退休監(jiān)控與跟進(jìn)處理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室及店鋪員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作;
4、負(fù)責(zé)員工信息維護(hù)與更新工作;
5、負(fù)責(zé)在職證明、收入證明、離職證明等證明文件開具工作;
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤休假等流程監(jiān)控工作;
7、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利、商業(yè)保險(xiǎn)、體檢等各項(xiàng)福利發(fā)放工作;
8、負(fù)責(zé)員工日常問(wèn)題解答。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有2-3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)勞動(dòng)法有一定了解可以協(xié)助客戶處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案
5、能熟練操作常用辦公軟件;
6、主動(dòng)積極,吃苦耐勞,有責(zé)任心;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、具有良好的邏輯思維、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá);
7、具有較好的抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。