職位描述
績效目標制定績效激勵民營保險
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員管理室的工作；
2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)部門績效考核辦法，制定部門相關(guān)管理制度及流程；
3、做好業(yè)務(wù)部門及分部績效考核辦法系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)置和系統(tǒng)上線測試工作；
4、做好隊伍建設(shè)初期營銷隊伍架構(gòu)的搭建的系統(tǒng)錄入工作；
5、每月以及根據(jù)業(yè)務(wù)、人員發(fā)展的需要，對隊伍各層級產(chǎn)能、新增、留存等關(guān)鍵的KPI指標進行分析，并形成分析報告為領(lǐng)導(dǎo)的制定政策、決策提供依據(jù)；
6、負責(zé)制定業(yè)務(wù)部門團隊招募整體計劃推動，負責(zé)評估招募計劃執(zhí)行效果；
7、負責(zé)審核、審批每月人員的維持、考核、晉升及傭金的結(jié)算、發(fā)放；
8、研究市場人員發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，分析監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)政策與法規(guī)，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的人員發(fā)展策略、政策并組織推動；
9、分支機構(gòu)傭金發(fā)放和特殊申請的核對及審批；
10、分支機構(gòu)非傭金類特殊申請的核對及審批；
11、及時了解同業(yè)人員發(fā)展的做法和措施，研究同業(yè)公司的推動政策，為領(lǐng)導(dǎo)制定、規(guī)劃人員發(fā)展政策提供參考意見和決策依據(jù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉保險公司基本法、人員管理及營銷制度；
3、保險行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗。
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門人員管理室的工作；
2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)部門績效考核辦法，制定部門相關(guān)管理制度及流程；
3、做好業(yè)務(wù)部門及分部績效考核辦法系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)置和系統(tǒng)上線測試工作；
4、做好隊伍建設(shè)初期營銷隊伍架構(gòu)的搭建的系統(tǒng)錄入工作；
5、每月以及根據(jù)業(yè)務(wù)、人員發(fā)展的需要，對隊伍各層級產(chǎn)能、新增、留存等關(guān)鍵的KPI指標進行分析，并形成分析報告為領(lǐng)導(dǎo)的制定政策、決策提供依據(jù)；
6、負責(zé)制定業(yè)務(wù)部門團隊招募整體計劃推動，負責(zé)評估招募計劃執(zhí)行效果；
7、負責(zé)審核、審批每月人員的維持、考核、晉升及傭金的結(jié)算、發(fā)放；
8、研究市場人員發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，分析監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)政策與法規(guī)，制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的人員發(fā)展策略、政策并組織推動；
9、分支機構(gòu)傭金發(fā)放和特殊申請的核對及審批；
10、分支機構(gòu)非傭金類特殊申請的核對及審批；
11、及時了解同業(yè)人員發(fā)展的做法和措施，研究同業(yè)公司的推動政策，為領(lǐng)導(dǎo)制定、規(guī)劃人員發(fā)展政策提供參考意見和決策依據(jù)。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉保險公司基本法、人員管理及營銷制度；
3、保險行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗。
工作地點
北京朝陽區(qū)SK大廈
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職位發(fā)布者
于淼/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
和諧健康保險股份有限公司和諧健康保險股份有限公司（以下簡稱“和諧健康”）于2006年經(jīng)原中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式開業(yè)，是全國性、專業(yè)性健康保險公司之一。2020年3月19日，經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批復(fù)同意，福佳集團受讓51%股份成為和諧健康控股股東。截至2021年末，公司注冊資本139億元，在全國設(shè)有15家省級分公司，41家中支及支公司，基本形成覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。和諧健康堅持“保險姓?！钡陌l(fā)展方向，以“科學(xué)、開放、共享、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”為發(fā)展理念；以“合規(guī)經(jīng)營，誠信發(fā)展，防控風(fēng)險，嚴謹廉潔”為經(jīng)營宗旨，大力發(fā)展保障型業(yè)務(wù)、期交業(yè)務(wù)，全面增強核心競爭力。和諧健康奉行“崇尚專業(yè)、敬畏行業(yè)”的文化理念，按照“精細化、高效化、專業(yè)化”的管理理念，立足廣大消費者需求，廣泛整合各類醫(yī)療機構(gòu)、健康保障、養(yǎng)老服務(wù)等社會資源，創(chuàng)新構(gòu)建“保險+科技+服務(wù)”的生態(tài)系統(tǒng)，全力打造“健康保障+健康管理”的服務(wù)模式，為客戶提供全方位大健康服務(wù)，滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保障需求。和諧健康堅持“視客戶為親人”的服務(wù)宗旨，珍惜每一份保單、服務(wù)每一位客戶、抓住每一個細節(jié)、立足于每一次創(chuàng)新，致力于成為一家科技一流、服務(wù)一流、口碑一流、體驗一流、值得信賴、受人尊敬的科技保險企業(yè)，為提高人民健康水平，為實現(xiàn)“健康中國”的偉大戰(zhàn)略目標貢獻力量！
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