崗位職責(zé):
1.統(tǒng)領(lǐng)平臺(tái)運(yùn)營體系,對(duì)平臺(tái)用戶(C端/B端)增長、活躍、留存及核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定平臺(tái)整體的運(yùn)營策略、年度/季度規(guī)劃及預(yù)算,并推動(dòng)落地。
3.建立并優(yōu)化平臺(tái)的核心運(yùn)營機(jī)制(如用戶成長體系、企業(yè)服務(wù)體系、匹配算法策略應(yīng)用。
4.深度協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門,推動(dòng)運(yùn)營驅(qū)動(dòng)型的產(chǎn)品迭代與體驗(yàn)優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有招聘、人力資源服務(wù)或雙邊平臺(tái)(如招聘、電商、O2O)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和復(fù)雜項(xiàng)目管理能力,精通用戶生命周期管理。
3.對(duì)B端和C端用戶有深刻洞察,精通用戶生命周期管理、增長和商業(yè)化變現(xiàn)。
4.極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)同能力及抗壓能力。