崗位職責:
1、協(xié)助年度薪酬預算,制定銷售及支持部門激勵方案并跟進過程是否優(yōu)化;
2、協(xié)助相關(guān)激勵及薪資核算、審核等工作;
3.協(xié)助年初績效方案制定及過程調(diào)整,監(jiān)督日??冃Ч芾?,確??己私Y(jié)果的公正性、合理性;
4.協(xié)助進行薪酬績效分析,為公司提供決策支持;
5、完成上級安排的其他工作
職位要求:
1.大專及以上學歷,踏實、細心,自驅(qū)力強;
2.具有薪資績效統(tǒng)計、考核評估、績效分析等經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力
4..具備較強的溝通調(diào)能力和抗壓力,能夠獨立完成薪酬績效的統(tǒng)計核對。
薪酬福利待遇優(yōu)厚,雙休法定假休,五險,餐補交通補。