崗位職責(zé):
1、協(xié)助年度薪酬預(yù)算,制定銷售及支持部門激勵(lì)方案并跟進(jìn)過(guò)程是否優(yōu)化;
2、協(xié)助相關(guān)激勵(lì)及薪資核算、審核等工作;
3.協(xié)助年初績(jī)效方案制定及過(guò)程調(diào)整,監(jiān)督日常績(jī)效管理,確??己私Y(jié)果的公正性、合理性;
4.協(xié)助進(jìn)行薪酬績(jī)效分析,為公司提供決策支持;
5、完成上級(jí)安排的其他工作
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,踏實(shí)、細(xì)心,自驅(qū)力強(qiáng);
2.具有薪資績(jī)效統(tǒng)計(jì)、考核評(píng)估、績(jī)效分析等經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力
4..具備較強(qiáng)的溝通調(diào)能力和抗壓力,能夠獨(dú)立完成薪酬績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核對(duì)。
薪酬福利待遇優(yōu)厚,雙休法定假休,五險(xiǎn),餐補(bǔ)交通補(bǔ)。