崗位職責(zé):
一、區(qū)域副總助理職能
1、協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括會(huì)議組織、關(guān)鍵事項(xiàng)跟進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)等。
2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持(如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等)。
二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持
1、根據(jù)南寧業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并落地人力資源策略,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張(如團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效管理、人才發(fā)展等)。
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案(如招聘策略、組織優(yōu)化、員工激勵(lì)等),提升人效和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3、主導(dǎo)區(qū)域人才招聘,快速搭建團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,確保關(guān)鍵崗位到崗率。
4、設(shè)計(jì)并執(zhí)行績(jī)效管理體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落地,協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
崗位要求
1、優(yōu)先條件
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長(zhǎng)性行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運(yùn)作模式。曾獨(dú)立負(fù)責(zé)100人以上團(tuán)隊(duì)的人力資源管理工作,具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.、核心能力
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思維:能站在業(yè)務(wù)角度思考HR問(wèn)題,理解業(yè)務(wù)邏輯(如增長(zhǎng)、成本、人效等)。
高行動(dòng)力:適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴(kuò)張,能快速響應(yīng)需求并推動(dòng)執(zhí)行。
戰(zhàn)略落地能力:能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案,并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門配合。
3.、加分項(xiàng)
有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗(yàn),或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。
具備數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。