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工作地點：浙江嘉興海鹽。
崗位職責：
1、負責制定、完善、修改人事相關制度；
2、負責公司各層級薪酬體系建設，員工定崗、薪酬調(diào)整申請，核實員工考勤情況并核算員工薪酬；
3、負責公司人才梯隊建設，制定公司骨干人員培養(yǎng)計劃；
4、負責人工成本統(tǒng)計；
5、負責工傷、生育申報等工作；
6、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人事六大模塊，擅長薪酬體系管理；
4、具備較好理解、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、熟悉office、PPT等基本辦公軟件使用；
6、有核電相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
福利：周末大小休、8小時工作制、六險一金、體檢、節(jié)日禮品、年休假、年終獎、各項團建等。