【崗位職責(zé)】
1.銷售管理
（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略及部門規(guī)劃拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)計劃落地與執(zhí)行進(jìn)度。
（2）監(jiān)控交易部業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)進(jìn)展，定期分析團(tuán)隊及個人業(yè)績數(shù)據(jù)（毛利、GMV、客戶轉(zhuǎn)化率等），識別業(yè)務(wù)瓶頸并輸出優(yōu)化方案，保障部門業(yè)績目標(biāo)完成。
2.交易運營管控
（1）統(tǒng)籌交易全流程運營，推進(jìn)流程優(yōu)化，保障交易環(huán)節(jié)順暢高效。
（2）整理分析交易部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，輸出運營分析報告，為銷售策略調(diào)整和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
（3）對接中臺、財務(wù)、產(chǎn)研等部門，協(xié)調(diào)解決交易中的跨部門問題，提升整體運營效率。
（4）參與交易相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化需求調(diào)研與落地，提升運營數(shù)字化能力。
3.會議與活動策劃
（1）主導(dǎo)年度 / 季度 / 月度業(yè)務(wù)啟動會的全流程策劃執(zhí)行，保障目標(biāo)清晰傳遞、團(tuán)隊共識達(dá)成。
（2）按需組織業(yè)務(wù)復(fù)盤會、部門周例會等專項會議，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。
【任職要求】
1.經(jīng)驗要求：3-5年以上銷售管理/運營或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗交易業(yè)務(wù)流程。
2.項目經(jīng)驗：有統(tǒng)籌業(yè)務(wù)項目，或獨立策劃部門啟動會等成功案例，能有效推動業(yè)務(wù)目標(biāo)落地。
3.核心能力：具備較強(qiáng)的銷售管理思維與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)嵌套等）、AI工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)管控，為決策提供支持。
4.素質(zhì)要求：擅長協(xié)調(diào)溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)行業(yè)變化及業(yè)務(wù)發(fā)展。