工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的日常運(yùn)營(yíng),包括薪資核算、福利發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等全流程工作。
2. 維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)臺(tái)賬,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)完成薪資發(fā)放流程,確保薪酬支付的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
4. 跟蹤薪酬相關(guān)政策法規(guī)變化,確保公司薪酬管理符合國(guó)家及地方規(guī)定。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉薪酬核算流程及社保、公積金、個(gè)稅等政策法規(guī)。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有良好的責(zé)任心與保密意識(shí)。
工作時(shí)間:8:00-17:00 周日固定單休,節(jié)假日正常休息
有食堂;單位免費(fèi)停車(chē);入職繳納五險(xiǎn)