工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理與目標(biāo)拆解，制定季度招聘計(jì)劃并推動(dòng)落地。
2. 主導(dǎo)招聘流程的全鏈路優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別瓶頸并輸出解決方案。
3. 負(fù)責(zé)核心崗位的候選人評(píng)估與offer談判，把控關(guān)鍵人才的入職轉(zhuǎn)化。
4. 建立并維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道矩陣，拓展優(yōu)質(zhì)人才資源池。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)人才市場(chǎng)。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，能高效推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
4. 熟練使用招聘管理系統(tǒng)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策。