崗位要求：
1、人力資源、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；
4、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
5、有熱電廠或同類型企業(yè)管理經(jīng)驗，要求具有較強的業(yè)務思維。

崗位職責：
1、能獨立完成編制公司各項管理制度，流程，績效考核目標的貫徹執(zhí)行；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定行政工作發(fā)展規(guī)劃；
3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
4、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
6、建立和優(yōu)化公司人才培養(yǎng)體系，組織實施公司的培訓工作；
7、組織重大會議，對場地、材料準備、流程梳理、會場布置、會議通知、會中后勤保障等流程進行安排與執(zhí)行，保障會議的順利開展。