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匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理/CEO
下屬團(tuán)隊(duì)： 生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、項(xiàng)目交付、質(zhì)量等核心運(yùn)營(yíng)部門(mén)
二、核心職責(zé)：
作為公司運(yùn)營(yíng)的“總指揮”，您將全面負(fù)責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行公司年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略對(duì)齊，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 體系與流程： 構(gòu)建、優(yōu)化并落地覆蓋生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目交付、質(zhì)量控制的全流程運(yùn)營(yíng)管理體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與人均效能。
3. 成本與效率： 主導(dǎo)成本控制項(xiàng)目，通過(guò)精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化和供應(yīng)商管理，顯著降低運(yùn)營(yíng)成本，提升公司利潤(rùn)率。
4. 項(xiàng)目交付： 確保所有自動(dòng)化項(xiàng)目（特別是非標(biāo)項(xiàng)目）在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)交付，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，樹(shù)立公司卓越交付的品牌形象。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高素質(zhì)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)核心骨干。
三、我們期待的你：
必備條件：
· 經(jīng)驗(yàn)： 8年以上制造業(yè)或自動(dòng)化行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等崗位（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的管理特點(diǎn)。
· 專(zhuān)業(yè)：
· 精通精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪、TQM 等先進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理理念與方法論，并有成功實(shí)踐案例。
· 具備出色的供應(yīng)鏈整合與管理能力，熟悉機(jī)加、鈑金、電氣元器件等供應(yīng)鏈生態(tài)。
· 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目集管理能力，能同時(shí)駕馭多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目的交付。
· 財(cái)務(wù)敏感度高，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能熟練運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)改善。
· 能力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
加分項(xiàng)：
· 有從中型公司向規(guī)?；l(fā)展階段的運(yùn)營(yíng)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備工面板顯示、電連接、半導(dǎo)體等領(lǐng)域技術(shù)背景者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟闾峁?br>· 廣闊的平臺(tái)： 一個(gè)能讓你全面施展才華、直接影響公司發(fā)展軌跡的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位。
· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： “具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 ”的全面薪酬包。
· 長(zhǎng)效激勵(lì)： 對(duì)于表現(xiàn)卓越的核心高管，公司將開(kāi)放股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
· 精英團(tuán)隊(duì)： 與一群專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、有激情的技術(shù)和管理精英共事。
· 發(fā)展空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，作為公司未來(lái)核心管理層的重要成員進(jìn)行培養(yǎng)。