崗位職責:
1.負責員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)事項辦理,定期維護員工個人檔案。
2.負責考勤管理,包括考勤統(tǒng)計和請休假管理。
3.負責企業(yè)文化相關(guān)員工活動的策劃、組織和執(zhí)行以及其他公司文化建設(shè)的相關(guān)事宜。
4.提供各項人力資源咨詢服務(wù),建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
5. 協(xié)助集團銷售事業(yè)部招聘后端工作,完成人員相關(guān)資質(zhì)備案。
6.收集和統(tǒng)計人力資源各項基礎(chǔ)信息,為各單位提供基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)支持。
7.不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率,按時完成領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、心理學、法學等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.3年以上員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練運用office辦公軟件。
4.具備良好的溝通協(xié)作能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,認真負責,有責任心。