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崗位職責1、參與制定勞務管理計劃。 2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。 3、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。 4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，實名制管理等。 5、參與組織勞務人員培訓。 6、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 7、負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。 8、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。 9、參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。 任職要求： 1、大專以上學歷，熟練操作OFFICE辦公軟件。 2、具有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、35歲以下。 職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、包住