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一、招聘要求 1.考試經(jīng)歷：參加過公務(wù)員、事業(yè)單位、教師考試項目中的至少一項考試，且對考試科目等有了解； 2.辦公技能：熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Word進(jìn)行文檔編輯、排版； 3.溝通能力：本科以上，要求做事情細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與團(tuán)隊員工以及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。 二、工作內(nèi)容 1.課程統(tǒng)籌與排課管理 根據(jù)教學(xué)計劃，與各學(xué)科組長（行測、申論、學(xué)科類）對接，收集講師授課時間、科目專長及可排課時段；實(shí)時監(jiān)控課程進(jìn)度，處理講師因突發(fā)情況導(dǎo)致的調(diào)課、代課需求，協(xié)調(diào)替補(bǔ)師資并通知學(xué)員； 2.師資管理與溝通協(xié)調(diào) 定期組織講師會議，傳達(dá)機(jī)構(gòu)教學(xué)要求、考試政策變化及學(xué)員反饋建議；建立講師個人檔案，記錄授課質(zhì)量、學(xué)員評分、出勤率等數(shù)據(jù)，為續(xù)約/淘汰提供依據(jù)；處理講師薪資結(jié)算的課時核對、績效統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 3.跨部門協(xié)作與資源支持 與招生部門聯(lián)動，根據(jù)學(xué)員報名情況預(yù)判師資需求，提前調(diào)配講師資源；配合教務(wù)部門安排模擬考試、學(xué)員答疑等增值服務(wù)，協(xié)調(diào)講師參與時間；為市場部提供講師簡介、課程亮點(diǎn)等素材，支持宣傳文案撰寫與課程推廣。 三、福利待遇 1.薪資待遇：4000--7000元：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放績效獎金，多勞多得，上不封頂。 2.餐飲福利：學(xué)校提供免費(fèi)工作餐，每日提供營養(yǎng)豐富、種類多樣的餐食，解決員工的就餐問題。 3.保險福利：繳納社保，讓員工無后顧之憂。 4.培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助員工不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)個人價值。 5.工作環(huán)境：學(xué)校擁有舒適的辦公環(huán)境，積極向上的企業(yè)文化，良好的團(tuán)隊氛圍，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。