一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求招聘，包括簡歷篩選、面試安排；
2.負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)的辦理；
3. 和公司用人部門一起實施員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速掌握業(yè)務(wù)知識及工作技能；
4. 制定和優(yōu)化員工績效考核體系，確?？己私Y(jié)果能夠有效激勵員工，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；
5. 維護良好的員工關(guān)系，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境及福利待遇等各類問題；
6. 根據(jù)公司的需求定期組織企業(yè)文化/團建活動；
7. 定期對員工進(jìn)行良好的溝通與激勵引導(dǎo)，使新員工能快速成長，并提升工作效率；
二、任職要求：
1. 有1年以上在銷售型公司的人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活運用于工作中；
3.性格外向，善于溝通，善于學(xué)習(xí)，并能獨立思考解決問題；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法方面的法律法規(guī)及政策。；
6、有抗壓能力，玻璃心勿擾！
7、22-28周歲優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可以放寬條件。
三、其他：
1、工作時間：周一至周六8：15-12:00,13:45-18:00 ，周日固定休
2、薪資待遇：6.5-9K，具體面議
3、工作地點：合肥市蜀山區(qū)長江西路556號天玥中心1號樓1812室

（地鐵2號線3號線交匯”西七里塘站“E出口）