崗位職責(zé):
(本職位base地安徽蚌埠,有興趣者關(guān)注,謝謝?。?/div>
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)板塊的人力資源工作,深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),組織制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織計(jì)劃的實(shí)施;
2、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,并推動(dòng)方案落地,輔助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)對(duì)組織和人才進(jìn)行定期盤點(diǎn)和評(píng)估,建立人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
5、推動(dòng)部門文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
6、協(xié)助完成人力資源其他模塊和部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn),茶飲、快消品、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、熟悉人力資源的流程體系;在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/培訓(xùn)等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)并熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、善于溝通協(xié)調(diào)及資源整合,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),具備自我調(diào)節(jié)及激勵(lì)引導(dǎo)他人能力、解決復(fù)雜問題的能力;
4、極具責(zé)任心和正確的價(jià)值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力。