1、開展并推行牧場全員招聘及人員培養(yǎng)工作。
2、開展并推行牧場全員社保工作,上崗人員繳納意外保險(xiǎn)。
3、為新任管理人員,后備梯隊(duì)人員發(fā)任職輔導(dǎo)流程,跟進(jìn)流程開展 。
4、組織發(fā)展工作開展及員工晉升流程辦理。
5、試用期到期人員按時(shí)轉(zhuǎn)正。
6、健康證到期人員按時(shí)更新。
7、負(fù)責(zé)薪酬福利工作正常開展。
8、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃每月按時(shí)安排培訓(xùn),跟進(jìn)各部門培訓(xùn)開展及過程驗(yàn)證工作。
9、依據(jù)績效面談通知,開展半年度,年度績效面談。
10、統(tǒng)計(jì)通報(bào),做管理人員績效,整理牧場全員績效,績效看板和績效匯總表按時(shí)更新。
11、