崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展工作,以項(xiàng)目型工作為主;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、工作跟進(jìn)、材料整理;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目全流程開發(fā),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、可行性報(bào)告撰寫及課程體系搭建等;
4、協(xié)助搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,梳理分層分級(jí)的知識(shí)體系和培訓(xùn)流程;
5、培訓(xùn)供應(yīng)商資源協(xié)調(diào)管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、成長(zhǎng)意愿,樂于接受新知識(shí)、新觀念;
3、較強(qiáng)的溝通能力、親和力,具備換位思考、服務(wù)意識(shí);
4、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
5、邏輯思維能力強(qiáng),抗力能力強(qiáng),能夠適應(yīng)短期出差;
6、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。